3月6日，护理部举办的以“叙事取向的护士职业生涯发展规划”为主题的护理管理培训会在学术报告厅顺利举办。本次培训特别邀请了我国叙事护理的开拓者李春老师亲临授课，培训会由护理部副主任周晶娟主持，来自各科室的护士长及带教80余人参加了此次培训。

为了践行温暖医疗，提升护理品质，近两年护理部组织全体护士学习了李春老师的叙事护理百天公益课程，并在临床中积极践行，不断温暖病患、疗愈心灵，取得了显著的效果。本次培训面向护理管理者，旨在学习如何做好职业生涯规划，实现价值、遇见更好的自己。

培训课上，李春老师首先介绍了开发《叙事取向的护士生涯发展规划课》的初心，希望护士通过一些方法可以发挥自己的优势，成就更好的自己，在走完职业生涯时有傲可骄。接下来李老师通过叙事生涯规划的主线——认识现在、回顾过去和构建未来，重点讲解了叙事生涯的四个发展阶段——发现才干、构建优势、创造价值和打造个人品牌。在发现才干部分，她讲到才干等于天赋，每个人的才干经久不变与众不同，而每个人最大的成长空间在于她最强的优势领域。屏蔽干扰、勇敢尝试、回馈分析等方法可以帮助我们发现自己的才干，而持续投入才能将才干或天赋变为一个人的优势，李老师结合生动的案例从理论到实践讲述了如何持续投入时间、经济、知识和技能构建自己的优势，如何发挥优势和管理劣势。接下来李老师讲解了作为管理者如何发挥每个人的优势创造价值，通过对护士进行优势辅导去发现优势、投资优势、践行优势，并在团队协作中注重优势互补，建设团队优势文化，发挥每一个人的潜能，打造个人和团队品牌，从而取得非凡成就，让职业生涯闪闪发光。李老师的讲授字字珠玑、句句箴言，启迪人心。

最后，陆宇晗主任进行了培训总结，感谢李春老师的精彩讲授带来的启发和帮助，希望大家能够将所学到叙事生涯的理念和方法用于个人发展及科室管理中，绘制职业生涯蓝图，践行优势文化，助力个人和团队成长，打造专业品牌，从而为医院发展创造更多价值，也让自己的职业生涯熠熠生辉，回顾来路，有傲可骄！

护理部  冯智超